Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Personalkonsulent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret personalkonsulent til at styrke vores HR-team. Som personalkonsulent vil du spille en central rolle i at tiltrække, rekruttere og fastholde talentfulde medarbejdere, samtidig med at du sikrer en positiv medarbejderoplevelse og understøtter virksomhedens strategiske mål. Du vil arbejde tæt sammen med ledere og medarbejdere for at identificere behov, udvikle rekrutteringsstrategier og implementere effektive HR-processer. Din indsats vil bidrage til at skabe et sundt arbejdsmiljø og fremme medarbejdernes trivsel og udvikling. Vi forventer, at du har en solid forståelse for arbejdsmarkedet, gode kommunikationsevner og evnen til at håndtere flere opgaver samtidigt. Hvis du brænder for HR og ønsker at gøre en forskel i en dynamisk organisation, er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere rekrutteringsstrategier
- Screening og interview af kandidater
- Samarbejde med ledere om medarbejderbehov
- Planlægge og gennemføre onboarding-processer
- Rådgive om arbejdsret og personalepolitikker
- Følge op på medarbejdertrivsel og udvikling
- Organisere medarbejderuddannelse og kurser
- Administrere personaledokumentation og kontrakter
- Deltage i employer branding aktiviteter
- Håndtere konflikter og medarbejderrelationer
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med rekruttering og HR-processer
- Gode kommunikations- og samarbejdsevner
- Kendskab til arbejdsret og overenskomster
- Evne til at arbejde struktureret og selvstændigt
- Fleksibilitet og problemløsningsevner
- Relevant uddannelse inden for HR eller lignende
- Fortrolighed med HR-systemer og IT-værktøjer
- Evne til at bevare fortrolighed og integritet
- Resultatorienteret og proaktiv tilgang
- Gode organisatoriske evner
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du vanskelige samtaler med medarbejdere?
- Hvilke metoder bruger du til at tiltrække kvalificerede kandidater?
- Hvordan sikrer du en god onboarding for nye medarbejdere?
- Kan du beskrive en situation, hvor du løste en konflikt på arbejdspladsen?
- Hvordan holder du dig opdateret om arbejdsmarkedets regler og praksis?
- Hvordan arbejder du med medarbejderudvikling og trivsel?
- Hvilke HR-systemer har du erfaring med?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver i en travl hverdag?
